Mba hamela ny mpiasa dia manana fetin'ny fararano antoandro, manatsara ny morale, hanatsara ny fifandraisana anatiny, ary hampiroborobo ny firindran'ny fifandraisan'ny mpiasa. Tamin'ny 10 septambra, ny vondrona Royal Ny ankamaroan'ny mpiasa dia nivory mba hiaina ny hatsaran'ity fotoana ity.
Talohan'ny fisehoan-javatra dia naneho ny hafaliany tamin'ny hetsika ny rehetra ary naka sary vondrona niaraka tamin'ny roa sy roa heny an-tsoratra ny fotoana mahafinaritra.
Ny hetsika lohahevitra dia manankarena amin'ny endriny ary manangana rohy lalao, toy ny fitifirana, mitsoka balaonina, mihinana vatomamy, vondrona tug-ady, sns, izay misy ny sekely satroka sy ny satroka mahafinaritra ny entany ho amin'ny hehy ny mpiara-miasa aminy. Nisy ihany koa ny fotoam-pivoriana iray izay nampiseho ny mpiara-miasa aminy lahy sy ny herin'izy ireo, ary nandresy ekipa marobe tao amin'ny iray mandeha ary mora ny nandresy tamin'ny lalao, rehefa nanentana azy ireo ny mpijery. Samy naneho ny heriny mahagaga ny rehetra ary naneho ny heriny tsy mahazatra amin'ny hetsika tsirairay.
Amin'ny alàlan'ireo lalao mahafaly ireo, avelao ny mpiara-miasa amintsika hanana fifandraisana lalina sy fahatakarana vaovao, dia hampifangaroina ny tsirairay amin'ny ho avy hiharatsara kokoa.
Mandritra ny fetin'ny fararano, "fitahiana" dia tena ilaina tokoa. Nandritra ny fotoam-pitiavany, ny vondrona mpanjaka dia nandefa faniriana tamim-pahatsorana sy fiarahabohana tamim-pahatsorana tamin'ny mpiasa, ary nizara ny fialantsasatra tamin'ny olon-drehetra.
Ity hetsika ity dia tsy natao fotsiny ireo mpiasa izay tsy afaka nihaona tamin'ny fianakaviany nahatsapa ny fahasambarana sy ny fikarakarana sy ny fikarakarana ireo mpitarika, fa nanatsara ny firaisan'ny ekipa sy ny herin'ny Centripetal tamin'ny orinasa sinoa Kolontsaina, nanatsara ny fahatsapana ny maha-ara-kolontsaina, ary namporisika ireo mpiasa ho mazoto sy mazoto. Ny fanoloran-tena, mahatsapa ny lanjany manokana any am-piasana, ary mandroso amin'ny hoavy tsara kokoa miaraka amin'ny orinasam-piarahamonina!
Paositra: Nov-16-2022